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개인의 성과에 더해 성과급을 정하는 식이다. 한국처럼 ‘기본급의 몇 %’ 방식은 거의 없다. 미국의 완성차 업체는 단체협약을 통해 계산식을 정하고 있는데, 그 해 세전이익 10억 달러당 근로자 1인당 1000달러를 주는 식이다. 최종 성과급은 근속기간·근무시간에 따라 개인별로 달라진다. 테크 기업은 또 다르다. 미국의 메타는 기본급에 직급별 성과·개인성과
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发布时间:07:09:16